阿里高管侵犯女下属风波

2021年8月10日
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阿里高管侵犯女下属风波

阿里巴巴的淘鲜达有一位领导,一个晚上四次出入醉酒了的女下属的房间里,这个恶臭的瓜昨天冲上了热搜,阿里后来给了回应,已经把涉事的员工给停职了,并且会全力配合警方的调查。

怎么一回事呢?

受害人是阿里的一名员工,根据他发的帖子描述,在他多次拒绝的情况下,部门领导非要带她去济南出差,然后见到了济南的合作商家之后呢,当时他还对商家说,哎呀,你们看我多好,给你们送来了一个美女。

随后呢,几个男的就灌她喝酒,他喝醉以后呢,济南华联的一个叫张国的男的就拉他去了另一个没有人的包间实施了猥亵。

最后呢,他是被这个部门领导送回酒店的,他报警查看监控的时候发现,这个人当天晚上是四次出入她的房间,最长的一次停留了20多分钟。

随后呢,他打电话问这个部门领导人,这个人还在电话里承认了所作所为,但是呢,他的iphone手机不能通话录音,所以没有留下语音证据,但是回头当她报警,这个领导被派出所带走,接受审讯的时候却矢口否认,不承认对受害者做过些什么。

于是呢,这名受害者就和老公一起去找上面的领导维权讨公道,结果有一名叫阿甘的领导居然是这么说的,都是业务性质的事情,我早知道要出问题的,还说他早就开始有意识地只招男生不招女生了,因为女生不适合这个工作。

阿里高管侵犯女下属风波

后来受害人知道了,在更高层面的领导知道事情之后,还是没有人来处理,彻底心寒,毅然选择了曝光这个事儿。

在事件上了热搜之后,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8号凌晨在阿里内网发帖,用震惊、气愤和羞愧,表达了对这个事件的感受,同时呢,他也表示说,必须要调查清楚,要给全体的阿里同学和全社会一个交代。

就在昨天晚上,最新的进展是,阿里巴巴自己的独立调查组已经发出了第一封内部公告了,调查组认为说,相关的主管和HR的同理心不够,而且有重大的判断失误,应该进行认真的检讨,严肃的反思。

而且呢,还公布说,除了那名涉事的男员工被停职,接受警方调查以外,这名女受害者的四名主管和领导也已经被停职配合内部调查了。

不过我觉得吧,这一连串的领导商家们全部没收作案工具都不为过,而且现在我们是在推行三孩,明确的要求了要保障女性劳动者的权利,如果连安全都无法保证,还谈什么职场平等呢?

尤其像阿里这种头部企业出这种事儿,是在给其他的企业做榜样吗?

想当年,阿里巴巴合伙人蒋凡和网红发生了绯闻,当时还曾经动用过力量压制过某浪的热搜,结果某浪被约谈热搜被暂停了一个礼拜,但是蒋凡却只是被移除了合伙人,P13级别降到了P12级,也就降了一级,之前这件事情就已经让大家对阿里的价值观产生质疑了,而现在呢,似乎变得更加糟糕了。

由于对阿里的企业文化感到失望,2019年,段永平就卖出了阿里的股票,他说,阿里口号是,让天下没有难做的生意,但是呢,却在搞二选一之类的事儿,让他觉得阿里其实是在让自己的天下没有难做的事情,作者本人是没有阿里股票的,但是我已经都有点儿快无法正视淘宝了。

阿里高管侵犯女下属风波

我个人觉得,真正能够让巨人倒下的从来不是外部的原因,只能是巨人自己,反垄断只能伤及阿里的皮毛,但是价值观,才能决定阿里最后能走多远,马云曾经说过,阿里要做102年的企业,我觉得要实现这个目标,阿里还有很长的路要走好吗?

希望阿里能够果断地,迅速地处理好这件事情,让公众重拾信心。

作者:周媛

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