阿里良将机制

四大要点: 1.人才招聘的时候除了直属上级以外，还有更高级的领导参与，避免上级只招聘能力等不如自己的人。 2.建立人才培养机制，并将培养出多少有能力的下属计入绩效考核，只有培养出可以替代自己的储备人才...