阿里良将如潮4大要点经验总结

四大要点: 1.人才招聘的时候除了直属上级以外,还有更高级的领导参与,避免上级只招聘能力等不如自己的人。 2.建立人才培养机制,并将培养出多少有能力的下属计入绩效考核,只有培养出可以替代自己的储备人才...
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