员工离职

一个三观正，每年绩效考核都是A的优秀员工突然提出离职，没有任何征兆。 你是他的直线老板。一方面很爱才，希望肥水不流外人田，而且眼下做的关键项目，也正缺骨干力量。 另一方面，你担心他去意已决。留下来可能...