资本家的共情能力大概是被狗吃了

2021年11月9日
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4121 1254字

我们单位年初非常难得的社招了一个搞系统开发的小哥哥,做背调的时候,hr小姐姐回访了原单位,原公司说,这个小哥哥事情很多。然后hr小姐姐就问大概是什么事情。

资本家的共情能力大概是被狗吃了

对方列举了几条:

1.身体差,入职第一年就请了一个月的病假,经常请假去体检,去看病。

2.上班总迟到。

3.做事情风风火火比较毛燥,返工多,效率高质量差。

具体还不多说,搞得特别隐晦,仿佛本人有大问题。但是他笔试成绩第一,面试也第一,背调这点事情也不算什么大问题,顶多初始印象一般,我们hr小姐姐如实填写了上家公司的评语,但是批注无具体实例。社招原单位说好话和坏话,都只是背调的一个环节,其他的问题不大,就入职了。

今天他如期转正,我和用人部门一起和他面谈。聊到了前公司,才知道。

1.身体差,入职第一年就请了一个月的病假,经常请假去体检,去看病。

他在原单位几乎是上午七点出门,晚上十二点以后才能到家,洗洗睡了都凌晨了,经常熬夜。 加上坐在电脑上就一整天,忙起来几乎不喝水,还会为了效率憋尿,工作一年肾出毛病了,只好请假做手术,手术期间原公司还让他远程办公,最后扣了他病假,那个月到手1000块钱。 后续为了治疗会请半天假去拿药,领导就觉得他事情特别多。入职体检他肾是有一点不好的感觉,体现在尿检上,但是不影响那种,大概率是真话。

2.上班总迟到。

这个总迟到,他说他没得说,但是也特别无奈,他原来住的远,上午七点出门,八点半上班,还要换程。如果地铁,公交挤不上就容易迟到,如果出租车堵车,也容易迟到,后续他就改成早点出门,但是效果还是很差。也没有足够的钱把房子租在公司附近。期间他还出过两次小车祸,导致迟到了,公司意思还是责怪他骑小黄车不注意,事情特别多。我单位有宿舍,他考勤没迟到过,我还是认可他说的客观无奈。

3.做事情风风火火比较毛燥,返工多,效率高质量差。

当时入职以后他一个人身上兼了三个岗,公司哄着他招聘,但是一直没什么动静,也没什么人来,他事情就非常的多,所以经常要加班到十一二点才能够做完,就比较粗暴。只能做完但是做不好,事情一多,还要做完,当然也容易出错。就被领导就劈头盖脸的说质量差。加上有时候领导想一出是一出,他做了又要改,就特别多返工。还有很多不切实际的需求,他只能退而求次的完成,就觉得他能力不足。还有些明明按照规定做的,领导只要看了觉得不对,还是要改。 现在在我们单位一人一岗,他自己领导也专业,几乎没有返工,也没有出错。

后续聊了些七七八八的,包括他以前领导总说他事多,请假看一次病说一次。总说他毛燥,质量差,一边说一边又无视他说的工作量爆炸的事情。后续他才离职了,去安心看病,修养了也快一年。病好了才重新找工作,想着考gwy,后来无意中看到我们的公告,才来应聘的。

我就觉得好惨一男的,至少在我们单位,他原来被诟病的毛病,都没有出现,他原公司履职一年,我单位履职半年,还是能看出点东西的。同时觉得小企业的资本家,真的是资本家,共情能力为0,且脑子有大病。

来自:豆瓣小组 吃瓜群众

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